Amigo(a) si vas a contraer matrimonio y deseas que tus bienes no se confundan con los de la comunidad conyugal debes realizar una Capitulación Matrimonial que es un documento que debe otorgarse ante un registro antes de la celebración del matrimonio y el cual debe cumplir ciertos requisitos para su validez. Abogados Económicos en Caracas te redacta tus Capitulaciones matrimoniales y te asesora para que en un futuro en caso de divorcio esas Capitulaciones no sean susceptibles de nulidad . Consultas en Bs. o 15$ . Escritorio Jurídico. la respuesta a su consulta puede ser enviada a su correo Telf: 04165596552. Dra. Ledimar Pérez. Caracas.Venezuela
Si tienes Bienes y vas a contraer Matrimonio Capitulaciones Matrimoniales
jueves, 14 de febrero de 2013
Puede una Concubina reclamar Derechos Sucesorales
Estimada lectora(o) usted tiene todo el derecho que le faculta la ley y que deben ser respetados por todos los familiares del causante, pero en la mayoría de los casos sus derechos son desconocidos debido a que usted no esta bien asesorado, recuerde que para que Ud. haga valer lo que le corresponde debe cumplir con unos requisitos que le establece la ley. Abogados económicos en Caracas te asesora y te representa en el juicio. Facilidades de pagos en los Honorarios. La Consulta la puede pagar en Bs o 15$ para mayor información comunicarse enviando un whatsapp al 04165596552. la respuesta sera' enviada a su correo. Escritorio Jurídico. Dra. Ledimar Pérez
Descanso por adopción de un niño o niña conoce tus derechos
viernes, 1 de febrero de 2013
Descanso por adopción de un niño o niña conoce tus derechos
Abogados Económicos en Caracas te informa que la ley establece que la trabajadora a quien se le conceda la adopción de un niño o niña menor de tres años,
tendrá derecho a un descanso de maternidad remunerado,
durante un período de veintiséis semanas contadas a partir
de la fecha en que le sea dado o dada en colocación familiar.
Caracas.Venezuela
¿Patrono pretende despedir por causa justificada a un trabajador(a) investido de fuero sindical o inamovilidad laboral?
martes, 29 de enero de 2013
¿Patrono pretende despedir por causa justificada a un trabajador(a) investido de fuero sindical o inamovilidad laboral?
Amigo empresario Abogados
Económicos en Caracas te asesora y representa ante el organismo correspondiente
para la tramitación del procedimiento
respectivo el cual debe hacerse en un tiempo perentorio, no dudes en llamarnos
recuerda que la ley te exige cumplir con lo estipulado para estos casos y así
evitara
que le impongan una multa no menor del
equivalente de sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento
veinte unidades tributarias. Consulta
Bs:.
Escritorio jurídico . Dra Pérez, Estamos ubicados cerca del metro Capitolio. Caracas.
Venezuela
Si has sufrido un accidente de trabajo y te ha dejado imposibilitado para cumplir con tus labores o sufres de una enfermedad ocupacional
Si has sufrido un
accidente de trabajo y te ha dejado imposibilitado para cumplir con tus labores
o sufres de una enfermedad ocupacional:
Abogados Económicos en caracas te comunica que
en los casos de accidente
de trabajo o de enfermedad ocupacional, tienes un lapso de prescripción
de cinco años se aplicará conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y
Medio
Ambiente de Trabajo. Se debe cumplir con lo que establece la ley en cada caso específico
para solicitar la indemnización por los daños ocasionados al trabajador.Caracas, Venezuela
¿Cuándo prescriben las acciones para reclamar las prestaciones sociales?
¿Cuándo prescriben
las acciones para reclamar las prestaciones sociales?
Abogados Económicos en
Caracas te informa que las
acciones provenientes de los reclamos por prestaciones sociales prescribirán al
cumplirse diez años contados desde la fecha de terminación de la relación
laboral , todo de acuerdo a lo establecido en la Ley. Abogados Económicos en
Caracas te representamos para demandar el cobro de sus prestaciones sociales brindándote
la oportunidad de cancelar honorarios en partes. Escritorio
Jurídico ubicado Caracas. Venezuela.
Padre conoces el derecho al permiso por paternidad por el nacimiento de tu hijo
domingo, 27 de enero de 2013
Padre conoces el derecho al permiso por paternidad por el nacimiento de tu hijo, la ley establece que todos los trabajadores tendrán
derecho a un permiso o licencia remunerada por
paternidad, de catorce días continuos contados a partir del
nacimiento de su hijo o hija y además este beneficio también será acordado a los padres que adopten ,a partir de la fecha en que le sea dado
o dada en colocación familiar por parte de la autoridad con competencia en materia de
niños,y además de eso adicionalmente,
gozará de protección especial de inamovilidad laboral contado a partir del
alumbramiento. También gozará de esta protección el padre durante los dos
años siguientes a la colocación familiar de niños o niñas
menores de tres años.Caracas.Venezuela . Y si te han despedido injustificadamente en este periodo de inamovilidad reclama tu derecho.
Puede una mujer embarazada acumular los descansos pre y post natal conoce tus derechos
Puede una mujer embarazada acumular los descansos pre y post natal conoce tus
derechos Cuando la
trabajadora no haga uso de todo el descanso prenatal, por autorización médica o
porque el parto sobrevenga antes de la fecha prevista, o por cualquier otra circunstancia,
el tiempo no utilizado se acumulará al período de descanso postnatal. Los
descansos de maternidad son irrenunciables. Caracas. Venezuela
Mujer Embarazada descanso pre y post natal conoce tus derechos
Mujer Embarazada descanso pre y post natal conoce tus derechos
Abogados Económicos en Caracas tiene el gusto de hacer de tu conocimiento que la trabajadora en
estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis semanas
antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo
mayor a causa de una enfermedad, que según dictamen médico
le impida trabajar. En estos casos, conservará su derecho
al trabajo y al pago de su salario, de acuerdo con lo
establecido en la normativa que rige la Seguridad Social. Recuerda que existe una inamovilidad laboral
y que la ley te protege, y que después de disfrutar de tu descanso que la ley te otorga , debes
cumplir con tu trabajo brindando siempre lo mejor de ti.Telf: 0212/7458279 Escritorio Jurídico. Dra Pérez,Caracas.Venezuela
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domingo, 30 de diciembre de 2012
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