Acoso o Maltrato Laboral en tu Sitio de Trabajo: Qué Puedes Hacer
En el entorno laboral, no es raro que algunos trabajadores se enfrenten a situaciones de acoso o maltrato por parte de sus superiores o compañeros. Esta problemática, conocida como "mobbing", puede tener graves consecuencias a nivel emocional, psicológico e incluso físico para quienes la sufren. Y más, cuando los superiores o jefes son las personas que realizan prácticas, y que de realizar un reclamo ante el ente encargado de recibir las denuncias, la responsable sería la empresa por no tener personal calificado para dar un buen trato y respeto al personal a su cargo. Cometiendo acoso, maltrato, abuso al personal bajo su gerencia. Como empleado, es crucial que conozcas tus derechos y los mecanismos de los que dispones para hacer frente a este tipo de situaciones. En primer lugar, es importante identificar y documentar de manera detallada los episodios de acoso o comportamientos abusivos que has experimentado. Esto te permitirá tener pruebas tangibles en caso de tener que recurrir a instancias superiores. Estamos para orientarte y apoyarte a realizar las acciones en contra de ese superior abusivo o compañero trabajo que es maltratador. 04165596552 Dra. Ledimar Pérez
Recuerde que deberás hacer de conocimiento de un superior de la empresa donde laboras, de hechos y los incidentes ocurridos, burlas, maltratos, acoso. La mayoría de las organizaciones cuentan con protocolos y procedimientos internos para abordar este tipo de casos. Y Si la compañía no toma las medidas correctivas necesarias, te invito a comunicarte y con una asesoría a precios solidarios, o representación, acudiríamos a las autoridades laborales competentes, quienes podrán intervenir y sancionar las conductas inaceptables.
Asimismo, es fundamental que busques apoyo en tu entorno cercano y en organizaciones especializadas que brinden asesoramiento y acompañamiento a víctimas de acoso laboral. Cuidar tu salud mental y bienestar emocional será crucial durante este proceso.
0 comments:
Publicar un comentario