Acoso o Maltrato Laboral en tu Sitio de Trabajo: Qué Puedes Hacer
En el entorno laboral, no es raro que algunos trabajadores se enfrenten a situaciones de acoso o maltrato por parte de sus superiores o compañeros. Esta problemática, conocida como "mobbing", puede tener graves consecuencias a nivel emocional, psicológico e incluso físico para quienes la sufren. y más cuando los superiores o jefes son las personas que realizan prácticas que ante un reclamo ante el ente encargado de recibir las denuncias la responsable sería la empresa por no tener personal calificado para dar un buen trato y respeto al personal a su cargo. Cometiendo acoso, maltrato, abuso al personal bajo su gerencia. Como empleado, es crucial que conozcas tus derechos y los mecanismos de los que dispones para hacer frente a este tipo de situaciones. En primer lugar, es importante identificar y documentar de manera detallada los episodios de acoso o comportamientos abusivos que has experimentado. Esto te permitirá tener pruebas tangibles en caso de tener que recurrir a instancias superiores. Estamos para orientarte y apoyarte a realizar las acciones en contra de ese superior abusivo o maltratador. 04165596552 Dra. Ledimar Pérez
Recuerde que deberás hacer de conocimiento ante una superior dirección de la empresa donde laboras, de hechos y los incidentes ocurridos, burlas, maltratos, acoso. La mayoría de las organizaciones cuentan con protocolos y procedimientos internos para abordar este tipo de casos. Y Si la compañía no toma las medidas correctivas necesarias, puedes acudir a las autoridades laborales competentes, quienes podrán intervenir y sancionar las conductas inaceptables.
Asimismo, es fundamental que busques apoyo en tu entorno cercano y en organizaciones especializadas que brinden asesoramiento y acompañamiento a víctimas de acoso laboral. Cuidar tu salud mental y bienestar emocional será crucial durante este proceso.
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